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Municipale in agitazione, Cioni: "Il trasferimento delle funzioni all'Unione un fallimento"

Beatrice Cioni

Beatrice Cioni, candidata sindaca della coalizione Buongiorno Empoli interviene riguardo al grido di allarme lanciato dalla Rsu dell’Unione dei Comuni che ha denunciato condizioni di lavoro drammatiche

“Ciò che emerge dalla conferenza stampa della Rsu dell’Unione dei Comuni Empolese Valdelsa e dei sindacati, dipinge un quadro davvero allarmante sulla situazione di questo ente e in particolare sulle condizioni di lavoro degli agenti di Polizia Municipale - spiega Cioni -. Quello che sta accadendo agli agenti, e a tutti gli altri dipendenti dell’Unione dei Comuni, che lavorano in un campo delicato come il sociale è sconcertante. Il presidente dell’Unione dei Comuni, Brenda Barnini e tutti gli altri sindaci, hanno sbandierato interventi e promesse. Promesse mai mantenute. Noi vogliamo rivedere questo ente e far tornare protagonisti, non i sindaci, ma chi fa davvero qualcosa per l’Unione dei Comuni: i lavoratori. Serve la riorganizzazione della Polizia Municipale, un comando unico rappresenta un’opportunità se riesce a coniugare due esigenze: garantire la presenza su tutto il territorio ma al contempo garantire un’adeguata specializzazione nei servizi per poter rispondere alle esigenze delle città. Questo non accade. E allora o si rende l’Unione efficiente, magari trasformandola in un vero comune unico, oppure è necessario ripensare queste funzioni a livello dei singoli comuni.

Gli agenti non riescono a presidiare il territorio e in questo modo a garantire maggiore sicurezza.

Sì, si parla sempre di sicurezza, di telecamere, di controllo di vicinato, scaricando sui cittadini il peso di una vigilanza “fai da te” senza regole. Invece di potenziare o almeno provare a far lavorare decentemente il corpo della Polizia Municipale.

Già, perché la sicurezza, è anche questa visto che gli incidenti stradali mietono purtroppo tantissime vittime, ogni anno,  anche nel nostro territorio. Condizioni di lavoro adeguate e adeguamento dell’organico degli agenti, consentirebbero di garantire anche lotta all’abusivismo e il controllo della sicurezza sui luoghi di lavoro, grazie anche alle segnalazioni dei cittadini. Promuovendo anche un protocollo d’intesa con Agenzia delle Entrate, Guardia di Finanza e Asl. Perché la sicurezza dei lavoratori, è la sicurezza che ci sta a cuore. Questo cambio di rotta non vogliamo solo dirlo ma realizzarlo insieme”.

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