Siamo sconcertati del gesto di una lavoratrice CoopLAT che è salita sul tetto del Comune di Livorno per difendere il proprio posto di lavoro di spazzina anche minacciando gesti estremi, dopo aver ricevuto la lettera licenziamento, a causa di una vicenda mal governata da AAMPS e dalla Giunta.
La volontà della direzione di AAMPS e di riflesso della Giunta è quella di non applicare il contratto di riferimento nazionale nei confronti dei lavoratori CoopLAT, sfruttando l’argomento del ricorso al Tar anche se è ormai palese che il Sindaco continua a tenere un atteggiamento difensivo per giustificare gli errori commessi all’inizio di questa tormentata vicenda.
Non dimentichiamo che l'Amministratore Unico di AAMPS, De Gennaro doveva essere lo Steve Jobs di Livorno come dichiarò lo stesso Nogarin al momento della sua nomina. Ora è il momento il Sindaco metta fine a questa vicenda imponendo ad AAMPS un bando che mantenga il contratto collettivo nazionale di riferimento con il mantenimento dell'attuale organico dello spazzamento e nello stesso tempo rimuova sia l'Amministratore Unico De Gennaro che Fommei Direttore Generale di AAMPS.
L'Amministrazione Pentastellata ormai ha una visione del lavoro bizzarra, infatti se prendiamo come esempio el dichiarazioni del Sindaco sulla crisi TRW "daremo a TRW i terreni per una nuova fabbrica",su questa crisi occupazionale e produttiva non era un problema di una fabbrica nuova ma di come mantenere sul territorio una realtà industriale importante che purtroppo oggi è in dismissione. Aggiungiamo a questo che il M5S rallenta in consiglio comunale la definizione del piano regolatore portuale, elemento essenziale per infrastrutturare il porto con l'accesso ai finanziamenti europei e nello stesso tempo l'Assessora al Lavoro Martini del Comune di Livorno fa richieste inopportune di limitare con una richiesta temporale il piano di salvattaggio e rilancio della manodopera in porto che riguarda ALP e ex articolo 17 Legge 84/94, elaborato e promosso dall'Autorità Portuale di Livorno.
Non è finito l'attacco ai lavoratori e alle lavoratrici, anche se in questo rientreranno pensionati, imprenditori e buona parte del "mondo" partita iva, perchè nel bilancio per il prossimo anno prendiamo atto della batosta per i redditi dai 15000 ai 28000 lordi, che aumenterà l'addizionale irpef comunale in un intervallo di reddito netto al mese (compresa tredicesima) dalle 850 alle 1450 euro e invece rimane invariata l'aliquota per i redditi oltre 75000, una scelta di non equità fiscale e ben lontana dai principi basilari di giustizia sociale.
In questo quadro l'assenza dalla manifestazione CGIL CISL UIL del Sindaco nel giorno dello sciopero generale per la città è un dato politico non di poco conto, ma di questi segnali ne avevamo già avuti, come per esempio quando il Sindaco decise di nominare nel cda di Spil Mazzantini, la manager di Trelleborg che ha avuto cause per modalità di licenziamento che vanno ben oltre quelle previste nel Job Acts appena varato dal Governo Renzi.
Dalla vicenda CoopLAT alle situazioni di crisi occupazionali aperte in questi mesi non ci sono più scuse di agitare responsabilità della passata Amministrazione Cosimi, ora sono emerse tutti i limiti di questo nuovo corso "pentastellato" e speriamo che non si ripercuotano nella gestione della vertenza Livorno per il rilancio ecomico e produttivo della città da fare con tutti gli enti pubblici, categorie e sindacati per aprire un tavolo a livello nazionale che porti un risultato come è stato per esempio a Piombino sulle acciaierie, altrimenti la città naufragherà definitivamente sempre che l'ancora di salvezza per il Sindaco e la su Giunta sia la completaterziarizzazione della città (commercio e turismo) oppure un eventuale l'avvento di una catena grande distribuzione commerciale "simpatica" alla nuova maggioranza politica che governa il Comune.
Circolo SEL Franca Rossi di Livorno
Sinistra Ecologia Libertà Federazione Provinciale di Livorno
