Sesa, bilancio record. Castellacci e Fabbroni: "Attenzione a capitale umano, ambiente e comunità"

(foto gonews.it)

Il Gruppo SeSa di Empoli, colosso dell'IT nel segmento business, ha approvato il report di sostenibilità dedicato alle attività sociali, ambientali e di sviluppo del capitale umano al 30 aprile 2019. A presentarli quest'oggi nella sede di via del Pino il presidente Paolo Castellacci e l'amministratore delegato, Alessandro Fabbroni.

Intanto i dati generali: 150,5 milioni di euro il valore aggiunto netto, 127,9 dei quali dedicati agli stakeholder: un aumento del 20,8 % rispetto al 2018. Il valore aggiunto distruibuito al personale è di 96,3 milioni di euro, in aumento del 21,8% rispetto allo scorso anno.

Ora i numeri: al 30 aprile sono circa 2mila i dipendenti operanti in Sesa, il 98% dei quali assunti a tempo indeterminato, 300 in più rispetto allo scorso anno. 145 di questi sono apprendisti e 41 tirocinanti inseriti in percorsi di formazione interni dopo attività di reclutamento. La formazione per tutti i dipendenti è stata di oltre 18mila ore per circa due terzi dei dipendenti.

Particolare rilievo è stato dato al welfare aziendale. Cinque i programmi dedicati a migliorare la qualità della vita dentro e fuori Sesa. Pensiamo alle borse di studio, alle colonie estive e ai programmi di studio all'estero per i figli dei lavoratori, ai contributi abitativi per chi si trasferisce fuori dal nucleo familiare di origine, ai contributi per i mezzi pubblici, ai 'flexible benefit' per ogni lavoratore, alle borse di studio personali per chi decide di continuare la formazione, all'asilo nido e alle mense aziendali.

Fuori dai lavoratori, un occhio al mondo esterno e alla tutela ambientale. Sono stati 50 gli interventi filantropici fatti in coordinamento con la Fondazione Sesa, per un totale di 150mila euro. Nonostante la crescita del personale e dei ricavi, Sesa è riuscita a ridurre i consumi di carta, legno e plastica dalle 171,8 alle 126,2 tonnellate. In più l'energia rinnovabile è incrementata da 230 a 242mila kWh. Il risparmio energetico riguarda tra il 15 e il 20% del fabbisogno energetico totale.

LE DICHIARAZIONI

"Abbiamo un team giovane, con molto attaccamento all'azienda e tanta voglia di fare squadra per raggiungere i risultati dell'azienda. Le competenze necessarie per assolvere un compito sono moltiplicate, ora servono gruppi di persone con varie competenze. Ad esempio, tra gli ultimi profili ricercati, abbiamo assunto laureati in legge e architettura, oltre ai laureati in ingegneria e materie scientifiche", ha affermato Paolo Castellacci, Presidente e fondatore di Sesa.

"Il report di sostenibilità conferma l’impegno del gruppo a lavorare in modo equilibrato e sostenibile per la generazione di valore a beneficio di tutti gli stakeholder, con positivi impatti per l’ambiente e le comunità in cui operiamo. Sesa ha un'offerta di servizi aggiornata, in linea con le necessità delle imprese, da qui derivano questi straordinari risultati. Chi ha investito 100 euro nel 2013 ne ha guadagnati 223. Chi lo ha fatto nel 2016 ne ha guadagnati 123. Ciò non toglie che le acquisizioni di società che si sono susseguite in questi anni ci hanno sempre aiutato, cerchiamo capitale umano, non facciamo operazioni finanziarie", ha commentato Alessandro Fabbroni, Amministratore Delegato di Sesa.

Poi una 'puntura' verso scuole e amministrazioni. La parola ancora a Castellacci: "Avremo bisogno di una collaborazione più stretta con gli istituti superiori della zona. Oltre all'alternanza scuola-lavoro serve una formazione IT come avviene per i chimici conciari nel comprensorio. Abbiamo proposto varie volte ma non abbiamo avuto la collaborazione stretta che speravamo. Noi siamo disponibili. Chiediamo anche sostegno alle amministrazioni comunali. Noi purtroppo non lavoriamo con comuni del territorio, forse è colpa nostra che non sappiamo aspettare anni per i progetti della pubblica amministrazione".