Disparità salariali: studio Università di Pisa dimostra che introdurre salario minimo e massimo riduce le disuguaglianze senza penalizzare occupazione e crescita
Regolare i salari, introducendo un limite minimo e massimo, può ridurre le disuguaglianze senza compromettere occupazione e crescita. È quanto emerge da un nuovo studio dell’Università di Pisa pubblicato sulla rivista internazionale Economic Modelling. La ricerca ha analizzato il caso italiano utilizzando il modello macroeconomico Eurogreen. Le simulazioni mostrano che un salario minimo fissato a 10 euro l’ora è […]
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